2020년도 하반기 2차 비정규직 공개채용 공고문

Smart Move, Green Ocean, Infinite Challenge

한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소(KRISO)에서는 우리나라 선박해양플랜트분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 초빙합니다.

2020년 11월 23일

한국해양과학기술원 부설

선박해양플랜트연구소장

1. 채용분야/인원

모집분야		주요 수행업무	학력 및 경력 요건	근무 지역	모집 인원
직종	직무분야
계약직연구원	1. 선박해양 모형제작 선체표면 가공기술	◦ 극한환경 상태의 선박성능 평가를 위해 제작되는 모형의 표면 가공 기술 개발	◦ 전공 : 공학계열 ◦ 학력 : 전문학사 이상	대전	1명
	2. 선박/수중운동체의 파랑 중 운항성능 모형시험	◦ 선박 및 수중운동체의 조종 및 운항성능 추정을 위한 시스템 개발 ◦ 모형시험 준비 및 수행, 결과 기초분석	◦ 전공 : 기계공학, 항공공학, 조선공학 ◦ 학력 : 학사 이상	대전	1명
	3. 선박 유체역학, 유체소음	◦ 미래함정, 친환경선박 추진기 특수성능 유체해석기법 및 모형시험 고도화 관련 분석기술 연구	◦ 전공 : 기계공학, 항공공학, 조선공학 ◦ 학력 : 석사 이상	대전	1명
계약직연구원	4. 자율운항선박 성능실증시험 지원 기술	◦ 자율운항선박기술 성능실증용 시험선 통합 관리/운용 ◦ 자율운항선박기술 개발 항목에 대한 성능실증시험 방법 개발 ◦ 자율운항선박기술 해상테스트베드 시험선 및 실증선 시험환경 구축 지원 ◦ 해상테스트베드 시험선 및 실증선을 이용한 자율운항 선박기술 성능시험 수행	◦ 전공 : 항해학, 기관학, 선박운항, 조선공학 ◦ 학력 : 학사 이상 ◦ 기타 : 해당직무분야 해기사 (항해, 기관) 3급 이상 자격 필요	대전/울산1)	2명
	5. 전산시스템 운영관리	◦ 조선해양 설계해석 전산시스템 기본 운영관리 ◦ 연구소기업/입주기업 등 유관기업 활용 요청에 대한 근접 지원 ◦ 조선/해양 설계 및 해석을 위한 통합전산플랫폼(전산시스템)의 IT시스템 운영 업무(Admin) 등	◦ 전공 : 전산학, 조선해양공학 ◦ 학력 : 전문학사 이상 ◦ 경력 : 정보기술 관련 전문지식 및 경력 3년 필요(중대형 전산시스템 운영관리 2년 이상 경력자 우대)	부산	1명
	6. 심해공학수조 장비운용 및 시험연구	◦ 심해공학수조 핵심 주요장비(조류발생장치, 조파장치, 예인전차 등) 운용을 위한 특성분석 및 운용절차서 수립 ◦ 심해공학수조 활용 모형시험 연구	◦ 전공 : 조선해양공학, 기계공학 ◦ 학력 : 석사 이하	부산	1명
	7. 조선/해양 플랜트 배관 설계	◦ 조선/해양플랜트 배관(의장)설계 관련 엔지니어링 ◦ 조선/해양플랜트 인슐레이션, 시운전, Test Procedure 및 배관검사 관련 엔지니어링	◦ 전공 : 기계공학, 조선공학, 해양공학, 항공공학, 에너지공학 ◦ 학력 : 석사 이하	거제	1명
연수연구원	8. 전산유체 역학 수치 해석	◦ LNG벙커링 절차서 개발 업무 관련 열유동 및 LNG누설시 확산 해석 ◦ CFD 상용 프로그램 STAR+CCM 및 OPEN-FORM 활용한 수치해석 ◦ 해당 연구과제 관리 지원 ◦ 개발된 LNG벙커링 절차서의 전자파일화 개발	◦ 전공 : 조선해양공학, 기계공학, 열역학 ◦ 학력 : 박사	대전	1명
	9. 부유식 해상풍력 터빈 제어	◦ 부유식 해상풍력 터빈 제어기법 개발 및 해상풍력터빈 성능 해석 ◦ 부유식 해상풍력 모형시험 중 실시간 터빈하중 및 제어기법 연계 기술 개발	◦ 전공 : 기계공학, 항공공학, 조선공학 ◦ 학력 : 박사	대전	1명
	10. 해양쓰레기 발생량 및 현존량 산정기법 개발	◦ 해양쓰레기 발생량 및 현존량 산정기법 개발 ◦ 해양쓰레기 발생원 기반의 이력분석 및 특성분석 ◦ 해양쓰레기 발생원 기반의 발생량 산정 알고리즘 개발 ◦ 해양쓰레기 자료기반의 현존량 추정기법 개발 ◦ 발생원 군집분석 및 검증해역 선정기법 개발 ◦ 해양쓰레기 발생별 기여도 분석	◦ 전공 : 해양환경학, 해양물리학, 전산학, 컴퓨터공학, 산업공학, 기계공학 ◦ 학력 : 박사	대전	1명
	11. 해수전지 등 신재생 에너지 선박적용 기술 개발	◦ 해수전지 등 신재생에너지 분야 핵심기술 선박 적용 방안 연구	◦ 전공 : 기계공학, 에너지공학, 화학·화학공학 ◦ 학력 : 박사	대전/목포2)	1명
※ 직무분야별 세부내용은 [응시 자격요건] 및 [직무기술서] 참조 ※ 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 계약직연구원 중 학력요건이 석사이하인 직무분야는 최종학위 기준임 1) 대전 근무 후, 지역거점 설치 시 울산 근무 예정 2) 대전 근무 후, 지역거점 설치 시 목포 근무 예정

2. 응시 자격요건

구분	자격요건
공통	◦ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자 ◦ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음) ◦「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦ 병역의무대상자는 군필자 또는 면제자 지원가능 ◦「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자 ◦ 직근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 ◦ 2021년 2월 학위취득 예정자까지 최종학력으로 인정(졸업예정증명서 제출시) ◦ 해당 근무지에서 근무 가능한 자
우대사항	◦ 국가보훈대상자(취업지원대상자), 장애인은 관련 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 가산점 부여 ◦ 다중전공자 및 여성과학기술인 우대 * 다중전공자: 석사 이상 학위취득자 중, 모집분야의 전공 2개 이상 취득한 자(모집분야가 전공무관일 경우, 계열이 다른 전공 2개 이상 취득한 자) * 여성과학기술인: 여성으로서 계약직연구원, 연수연구원에 응시한 자
연수 연구원	◦ 박사 학위 취득한 후(취득 예정자 포함) 5년 이내인 자(임용예정일 기준 최종학위가 박사인 자)
해당자	◦ (4번 분야) 해기사(항해, 기관) 3급 이상 자격증 보유자 ◦ (6번 분야) 정보기술 관련 전문지식 및 경력 3년 이상 보유자

3. 채용형태/계약기간/근무지

□ 채용형태 : 계약직(급여 기준은 연구소 내규에 따름)

□ 계약기간 : 1년 이내(계약기간 종료 전 평가를 통해 재계약 여부 결정)

- (계약직연구원) 모집분야별 사업기간 이내까지 재계약 가능(최대 5년)

- (연수연구원) 초임연수 포함 최대 3년까지 재계약 가능

□ 근무지

- (대전) 대전 유성구 유성대로 1312번길 32 (선박해양플랜트연구소)

- (부산) 부산 강서구 생곡로189번길 10 (심해공학연구센터)

- (거제) 경남 거제시 장목면 장목리 3-8 (해양플랜트산업지원센터)

4. 채용절차 및 합격기준

□ 채용전형 내용 및 일정

구분		내용 및 일정
1차 전형	응시원서 적격 확인	◦ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 - 학위 기준 등 필수제출 서류 미제출 및 블라인드 채용 위반자 부적격처리(서류심사 불합격 처리)
	서류심사	◦ 직무 수행 관련 자격 등에 대해 평가 - 교육, 자격, 경험(경력), 직무능력기술서, 자기소개서 등 - (연수연구원) 응시원서, 연수계획서, 연구실적 목록, 학위논문 주요 내용 등을 종합적으로 고려하여 전공적격성 심사 ◦ 합격기준(배수) : 모집인원의 3배수 이내
		◦ 서류접수 : 2020.11.23.(월) ~ 2020.12.7.(월) 18:00까지 ◦ 서류심사 : 2020.12.14.(월) ~ 2020.12.15.(화) ◦ 합격자 발표 : 2020.12.17.(목) 예정
2차 전형	면접심사	◦ 직무수행능력, 직업기초능력 등에 대해 평가 ◦ 합격기준(배수) - 예비합격자 : 모집인원의 2배수 이내 - 최종합격자 : 예비합격자 제출서류 검토 후 2차 전형 고득점자 순으로 모집인원 기준 최종합격자 선정
		◦ 면접심사 : 2020.12.21.(월) ~ 2020.12.22.(화) ◦ 예비합격자 발표 : 2020.12.24.(목) 예정 ◦ 최종합격자 발표 : 2020.12.31.(목) 예정 ◦ 임용예정일 : 2021년 1월중 (협의가능)
기타 사항	채용신체검사	◦ 최종합격자에 한하여 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 일부 조정될 수 있음

□ 전형단계별 합격기준

- 1차 전형(서류심사)결과 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내에서 면접대상자 선정

- 2차 전형(면접심사)결과 100점 만점 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자 결정 / 예비합격자 제출서류 검토 후 2차 전형 고득점자 순으로 채용예정인원 기준 최종합격자 선정

- 전형단계별 평가항목 등의 세부기준은 알리오 참조(공공기관 경영정보 공개시스템)

※ 비정규직 운영지침 등

5. 제출서류

구분		제출항목
1차 전형	공통	◦ 입사지원서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 직무능력기술서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 자기소개서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (온라인채용사이트 작성) ◦ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 (온라인채용사이트 제출) - 3. 자격 및 기타 – 기타서류 양식을 다운받아 서명후 스캔본(PDF) 업로드
	계약직 연구원	◦ 최종 학위논문 주요내용 (온라인채용사이트 작성) ◦ 직근 5년간의 연구실적 증빙자료 (온라인채용사이트 제출) - 논문, 학술 활동(저서 및 역서 등), 산업재산권, 학회 활동, 연구참여 실적 등 - 모든 항목에 대한 증빙 자료 제출 ※ 온라인입사지원서 연구실적 항목에 기재한 순서대로 full-paper로 제출(파일명: 연구_001.pdf) - (별첨2) “선박해양플랜트연구소 연구실적물 블라인드 처리 가이드라인”에 따라 모든 실적서류 제출
	연수연구원	◦ 최종 학위논문 주요내용 (온라인채용사이트 작성) ◦ 연수계획서 1부 (온라인채용사이트 제출) - 3. 자격 및 기타 – 기타서류 양식을 다운받아 작성 후 업로드
	해당자	◦ 공인어학시험 성적 내역 (온라인채용사이트 작성 및 검증) ※ 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한함 ◦ (우대사항) 국가보훈대상자증명서(취업지원대상자증명서), 장애인 증명서 사본 각 1부
예비합격자	공통	◦ 학위별(학사이상) 학위(예정)증명서 및 성적증명서 사본 각 1부 ◦ 학위(예정)증명서 및 성적증명서 원본대조 각 1부 - (별첨3) “선박해양플랜트연구소 졸업증명서 및 성적증명서 검증 가이드라인”에 따라 제출 ◦ 주민등록초본(병역사항 기재본) 1부
	해당자	◦ 공인어학시험 성적서 사본 1부 ◦ 직업교육 수료증 사본 각 1부(과정명과 기간 표기) ◦ 경력 및 자격증명서 사본 각 1부 ◦ (4번 분야) 해기사(항해, 기관) 3급 이상 자격증 1부 ◦ 아래의 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 제출 1. 건강보험(자격득실 확인서) 2. 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) 3. 산재보험(근로자 고용보험 확인서) 4. 고용보험(자격 취득 및 상실 신고 내역 포함) ◦ 소득금액증명서 1부(국세청 홈택스에서 발급) - 경력 중 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서 제출’

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 제출서류를 반환 청구 할 수 있으며, 반환 시 소요되는 비용은 연구소가 부담함(단, 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)

6. 제출기한/제출방법/제출처

구분	내용
제출기한	◦ 2020. 12. 7.(월) 18:00시까지 온라인 제출
제출방법	◦ 선박해양플랜트연구소 온라인채용사이트로 제출 ※방문 및 우편접수 불가
제출처	◦ 선박해양플랜트연구소 온라인채용사이트 (https://kriso.recruiter.co.kr/) ◦ 문의 : 채용담당자 042)866-3139 / recruit@kriso.re.kr

7. 기타사항

□ 모집분야(직무분야)별 중복지원 불가

□ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음

□ 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소 채용시험 응시를 제한함

□ 모집분야 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음

□ 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 온라인채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조

- 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 온라인채용사이트를 통하여 안내함

□ 국가보훈대상자(취업지원대상자) 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관련 법률에 따라 우대

□ 영어 이외의 외국어 서류는 본인이 날인 또는 서명한 국문 번역문을 첨부

□ 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함

- 보안업무규정에 의거 결격사유 확인시 부적격으로 판명될 경우

- 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)

- 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은지 5년이 경과하지 않은 경우

8. 응시원서(온라인채용사이트) 작성 시 유의사항

□ 온라인채용사이트 응시원서의 모든 항목이 1차 전형(서류심사)시 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재 바람

□ 경력사항

- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정시 반영하지 않으므로 빠짐 없이 기재 바람(단, 기재한 경력사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)

□ 교육사항(NCS)

- 채용분야와 관련된 학교교육/직업교육을 이수한 경우 과목/과정별로 빠짐없이 기재 바람(단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)

- 학교교육 취득학점은 취득성적을 기재하는 것이 아니며, 이수학점을 기재
ex) 2학점(O) / A+(X)

- 직업교육(온라인교육 포함)의 교육일수 작성 시 8시간을 1일로 산정

- 직업교육(온라인교육 포함)이 8시간 미만이라 교육일수 산정이 어려운 경우 시간 단위로 기재

[예시]

직업교육 이수시간	교육일수	기타
50시간	6일 2시간	일수 단위가 아니라 시간 단위로 작성할 경우 반드시 시간 단위임을 명시 바람
16시간	2일
12시간	1일 4시간

□ 경력사항

- 시간강사, 시간선택제 등의 근무 경력은 경력사항 기재 시 근무처 옆에 주당 근무시간을 표기 바람 ex) OO공사(주당 30시간 근무)

□ 직무능력기술서 : 항목별 각각 6,000자 이내 작성

2020년도 하반기 2차 비정규직 공개채용 직무기술서

□ 계약직연구원 직무기술서(8명)

1	선박해양 모형제작 선체표면 가공기술 분야 직무기술서

직무	선박해양 모형제작 선체표면 가공기술
직무수행내용	○ 극한환경 상태의 선박성능 평가를 위해 제작되는 모형의 표면 가공 기술 개발
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 전문학사 이상
	전공	○ 공학계열
기타요건	어학	○ 조선관련 어학 능력 습득, 연구장비 매뉴얼 습득 등 외국어를 이해하고 작성할 수 있는 수준
필요지식	○ 모형제작 관련 선형 이해 및 가공 재료(목재, 우레탄, 도료 등) 운용 지식 ○ 도장 및 정밀 계측의 이해 ○ 모형시험에 대한 이해
필요기술	○ 모형제작 관련 선형이해 및 제작 기법 고도화 기술 ○ 모형 선박 도장 및 표면 가공 기술
직무수행태도	○ 연구시설/연구장비의 상태점검 및 시험 환경을 개선하려는 태도, 조직/연구원간 협력 의지 ○ 선행기술을 습득하려는 적극적인 자세와 신기술을 도입하고 안정화시킬 수 있는 책임감 있는 자세, 시스템을 분류하고 체계화하여 정리할 수 있는 습관
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 모형제작 능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr) 2. International Towing Tank Conference 홈페이지(ittc.info)

2	선박/수중운동체의 파랑 중 운항성능 모형시험 분야 직무기술서

직무	선박/수중운동체의 파랑 중 운항성능 모형시험
직무수행내용	○ 선박 및 수중운동체의 조종 및 운항성능 추정을 위한 시스템 개발 ○ 모형시험 준비 및 수행, 결과 기초분석
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 학사 이상
	전공	○ 기계공학, 항공공학, 조선공학
기타요건	어학	○ 선행연구문헌, 장비 매뉴얼 등 원문 서류를 찾고 내용 이해할 수 있는 수준
필요지식	○ 선박 유체(저항, 운동, 조종), 해양파 관련 지식 ○ 시험장비의 작동원리 습득 및 기본운용, 개선(시스템 개발 및 디버깅) ○ 공학 데이터 정렬/분석 및 모델링
필요기술	○ 선박/수중운동체의 모형시험 관련 장비 및 시스템 개발 기술 ○ 선박/수중운동체 모형시험 준비, 수행, 분석 기술 ○ 시험 결과에 대한 기초분석 및 모델링 기술
직무수행태도	○ 연구 목표 달성 의지와 책임감 및 문제 해결을 위한 적극성 ○ 최신 기술을 꾸준히 습득하고 자기 계발하려는 의지 ○ 연구데이터/연구장비 정리정돈 및 준비성 있는 태도
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 정보파악능력, 문제해결능력, 수리능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr) 2. 국제수조시험회의(International Towing Tank Conference) 홈페이지(ittc.info)

3	선박 유체역학, 유체소음 분야 직무기술서

직무	선박 유체역학, 유체소음
직무수행내용	○ 미래함정, 친환경선박 추진기 특수성능 유체해석기법 및 모형시험 고도화 관련 분석기술 연구
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 석사 이상
	전공	○ 기계공학, 항공공학, 조선공학
기타요건	어학	○ 선행연구 습득, 연구결과 발표, 연구장비 매뉴얼 습득 등 외국어 논문/문서를 이해하고 작성할 수 있는 수준
필요지식	○ 유체역학 및 소음∙진동 분석/평가를 위한 유체소음 관련 지식, 시험결과 해석 및 시험설계 방법론에 관한지식 및 계측결과 해석 수행을 위한 데이터 후처리 관련 지식 ○ 추진기 캐비테이션, 추진기 소음, 소음저감기술 관련 전문 지식
필요기술	○ 유체 및 유체소음 연구를 위한 계측시스템 활용 기술, 유동/소음 시험을 위한 계측데이터 해석 기술 프로그래밍 기술 ○ 유체 유동해석 및 소음해석
직무수행태도	○ 선행기술을 습득하려는 적극적인 자세와 업무에 대한 책임감 있는 자세, 모형시험 시스템의 개선, 기술개발에 대한 도전적 의지 ○ 연구시설/연구장비의 상태점검 및 시험 환경을 개선하려는 태도, 조직/연구원간 협력 의지
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 역학 모델링능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr) 2. 국제수조시험회의(International Towing Tank Conference) 홈페이지(ittc.info)

4	자율운항선박 성능실증시험 지원 기술 분야 직무기술서

직무	자율운항선박 성능실증시험 지원 기술
직무수행내용	○ 자율운항선박기술 성능실증용 시험선 통합 관리/운용 ○ 자율운항선박기술 개발 항목에 대한 성능실증시험 방법 개발 ○ 자율운항선박기술 해상테스트베드 시험선 및 실증선 시험환경 구축 지원 ○ 해상테스트베드 시험선 및 실증선*을 이용한 자율운항선박기술 성능시험 수행 * 실증선: 해운사에서 상업운항을 목적으로 신조한 선박으로 자율운항기술 실증을 위해 선정된 선박
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 학사 이상
	전공	○ 항해학, 기관학, 선박운항, 조선공학
기타요건	어학	○ 선행연구 습득, 연구결과 발표, 연구장비 매뉴얼 습득 등 외국어 논문/문서를 이해하고 작성할 수 있는 수준
필요지식	○ 최첨단 자동화 선박의 운항 및 관리에 필요한 해기 전문지식 ○ 기계융합기술 분야, 친환경 선박분야, 해사 자동화분야 등의 최신 전문지식 ○ 선박 기자재 개발 및 평가, 운용 관련 지식 ○ 선박 시운전, 성능 시험 관련 지식
필요기술	○ 선박조종 및 운항, 선교자원관리 기술 ○ 해상교통시설의 통합관리, 선박 교통관제, 해상교통 관련 정보 처리 및 관리 기술 ○ 주기관 및 보조기계를 포함한 모든 기관장치를 정비하고 관리하는 기술 ○ 선박의 유지 관리와 관련된 기술 ○ 선박기자재 운용 및 관리와 관련된 기술 ○ 선박 및 기자재의 성능 평가와 관련된 기술
직무수행태도	○ 연구시설/시험선의 상태점검 및 시험 환경을 개선하려는 태도, 조직/연구원간 협력 의지 ○ 선행기술을 습득하려는 적극적인 자세와 신기술을 도입하고 안정화시킬 수 있는 책임감 있는 자세, 실증시험법을 분류하여 정리할 수 있는 습관
필요자격	○ 해당 분야 해기사(항해, 기관) 3급 이상 자격 필요(선박 관리 및 운용 경험 우대)
직업기초능력	○ 선박 운용 능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr) 2. 한국해기사협회 홈페이지(https://www.mariners.or.kr/marine/marine01.php)

5	전산시스템 운영관리 분야 직무기술서

직무	전산시스템 운영관리
직무수행내용	○ 조선해양 설계해석 전산시스템 기본 운영관리(보안을 포함한 가상화 시스템 기반의 서버 & 클라이언트 장비 운용) ○ 연구소기업/입주기업 등 유관기업 활용 요청에 대한 근접 지원(사용자 계정관리 등) ○ 조선/해양 설계 및 해석을 위한 통합전산플랫폼(전산시스템)의 IT시스템 운영 업무(Admin) ○ 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링 업무 ○ 전산시스템 장애에 대한 적절한 조치를 수행하는 업무 ○ 최신 보안이슈에 대응하여 적절한 보안대응 및 보안정책 수립 업무
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 전문학사 이상
	전공	○ 전산학, 조선해양공학
기타요건	어학	○ 조선해양 설계해석 전산시스템 의 요소장비에 대한 운영자 매뉴얼 이해 및 습득이 가능해야 하며, 특히 영어로 작성된 기술문서를 이해하고 문서화할 수 있는 수준
필요지식	○ 조선/해양 설계·해석 소프트웨어(CAD) 지식, 테스트 설계 기법, 장애관리 절차, 시스템 자원 복구 방법, 시스템보안 패치 및 업그레이드 관련 지식, 하드웨어, 네트워크, 응용소프트웨어 구조 관련개념, 하드웨어, 네트워크, 어플리케이션 간 상호 연관관계 이해, 어플리케이션 변경관리 및 시스템 적용 방법, 오류나 예외상황 발생 시 적절한 조치 기법, 부하분산(Load Balancing) 기법, 서버 및 클라이언트 가상화 기술의 이해 ○ 네트워크 구성기술에 대한 지식, 네트워크 장애 긴급복구 기술에 대한 지식, 시스템 고장 판단에 대한 지식, 네트워크 보안에 대한 지식
필요기술	○ 전산시스템의 기존 아키텍처를 이해하는 능력, 오류나 예외상황 발생 시 조치 능력, 장애원인 분석 방법 및 조치결과 검토 능력, 시스템 백업 및 복구 능력, 시스템 환경 구성 기술 ○ 하드웨어 장비에 대한 성능 분석 능력, Unix/Linux/ NT 서버 관리 기술, 원인 분석 및 테스트 도구 사용 능력, 데이터 복구 프로그램 사용 기술, 모니터링 이력관리 및 보고 능력 ○ 서버 설치 및 환경 구성 기술, 서버용 운영체제 설치 및 운용 능력, 서비스 제공을 위한 패키지 관리 기술 ○ 보안패치 및 업그레이드 관련 기술력, 관련 응용프로그램 설치, 장애 발생 신속하고 정확한 복구 조치 기술, 서버 구성 및 운용 기술, 장애 원인 분석 및 조치 능력 ○ 전산시스템의 네트워크 장비기술을 분석하는 능력, 네트워크 장비별 장애조치를 하는 능력, 외부 사용자 네트워크 환경구축 기술 등
직무수행태도	○ 장애의 근본 원인을 분석하여 전산시스템을 개선하려는 의지, 운영자 입장은 물론 사용자(연구소기업과 입주기업 등) 입장에서 시스템을 구축하고 운영하려는 노력 필요 ○ 전산시스템을 운영하고 관리할 때, 발생 가능한 오류를 사전에 예측하여 대비하려는 자세와 노력 ○ 전산시스템 네트워크 장애의 근본 원인을 분석하여 네트워크 환경을 개선하려는 의지, 운영자 입장이 아닌 사용자 입장에서 시스템을 구축하려는 노력, 데이터 보안에 대한 책임감
필요자격	○ 정보기술 관련 전문지식 및 경력 3년 필요(중대형 전산시스템 운영관리 2년 이상 경력자 우대)
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. www.ncs.go.kr

6	심해공학수조 장비운용 및 시험연구 분야 직무기술서

직무	심해공학수조 장비운용 및 시험연구
직무수행내용	○ 심해공학수조 핵심 주요장비(조류발생장치, 조파장치, 예인전차 등) 운용을 위한 특성분석 및 운용절차서 수립 ○ 심해공학수조 활용 모형시험 연구(시험 준비 및 수행, 시험결과분석, 연구보고서 작성 등)
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 석사 이하
	전공	○ 조선해양공학, 기계공학
기타요건	어학	○ 조선해양 및 기계/장비 설계 관련 장비에 대한 운영자 매뉴얼 이해 및 습득이 가능해야 하며, 특히 영어로 작성된 기술문서를 이해하고 문서화할 수 있는 수준
필요지식	○ 장비운용 및 시험연구 - 조선해양 및 기계분야 장비운용 및 운용절차서 수립을 위한 기초설계(CAD 프로그램 등 활용) - 조선해양 및 기계 분야 시험연구 수행에 필요한 관련 지식(재료 및 유체역학)
필요기술	○ 기계설계 및 시험연구 기술 - 기계/장비 운용을 위한 기초설계기술(CAD 활용), 조선해양 및 기계분야 시험연구 관련 지식(재료 및 유체역학 등)
직무수행태도	○ 적극적인 문제해결 및 공동연구기관 관리 태도 - 장비운용 및 시험연구 수행함에 있어서 적극적인 문제해결 태도 - 공동연구기관 관리에 있어서 적극적이고 예의바른 태도
필요자격	○ 조선해양/기계분야 장비 기초설계(CAD 등) 및 시험연구 경력자 우대
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. www.ncs.go.kr

7	조선/해양플랜트 배관 설계 분야 직무기술서

직무	조선/해양플랜트 배관(의장) 관련 설계
직무수행내용	○ 조선/해양플랜트 배관(의장)설계 관련 엔지니어링(FEED) ○ 조선/해양플랜트 인슐레이션, 시운전, Test Procedure 및 배관검사 관련 엔지니어링
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 석사 이하
	전공	○ 기계공학, 조선공학, 해양공학, 항공공학, 에너지공학
기타요건	어학	○ 선행연구 습득, 연구결과 발표, 연구장비 매뉴얼 습득 등 외국어 논문/문서를 이해하고 작성할 수 있는 수준
필요지식	○ 배관관련 국제 표준(API 외) 및 발주처 표준 이해 및 설계 지식 ○ 해양플랜트 배관관련 설계지식(Pipe Design. Pipe Support, Pipe Fabrication, Pipe Installation) ○ 해양플랜트 Valve 관련 설계 지식, Flange Management 및 Insulation 관련 지식 ○ 배관물량설계, Material, Layout Verification, Human Factor Engineering, Material Handling지식 ○ 해양플랜트 Layout 및 3D 모델링(Work Space)에 대한 이해
필요기술	○ 조선/해양플랜트 배관 설계 수행 기술 및 국제표준 ○ 배관재 선정기술, 물량선정기술, P&ID 인식기술, 보온재(Insulation)관련 기술
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감/당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성 ○ 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 역학 모델링능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

□ 연수연구원 직무기술서(4명)

8	전산유체역학 수치 해석 분야 직무기술서

직무	전산유체역학 수치 해석(열유동 수치해석)
직무수행내용	○ LNG벙커링 절차서 개발 업무 수행 관련 열유동 및 LNG누설시 확산 해석 ○ CFD 상용 프로그램 STAR+CCM 및 OPEN-FORM 활용한 수치해석 ○ 해당 연구과제 관리 지원(연구보고서 작성, 공동연구기관 관리, 용역발주 등) ○ 개발된 LNG벙커링 절차서의 전자파일화 개발
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 조선해양공학, 기계공학, 열역학
기타요건	어학	○ 조선해양 설계해석의 요소장비에 대한 운영자 매뉴얼 이해 및 습득이 가능해야 하며, 특히 영어로 작성된 기술문서를 이해하고 문서화할 수 있는 수준
필요지식	○ LNG확산 문제를 해석할 수 있는 열역학 지식, 열역학 문제 해석할 수 있는 수치해석 기술, LNG에 대한 기초 지식, LNG누출 및 확산 현상에 대한 기초 지식, 전산유체역학 지식 ○ CFD 기술, OPEN-FORM 운용 위한 프로그래밍 지식
필요기술	○ 전산유체역학 해석 기술 - 전산유체역학 상용 프로그램 STAR+CCM 및 OPEN-FORM 등 활용 기술
직무수행태도	○ 적극적인 문제해결 및 공동연구기관 관리 태도 - 열전달 및 확산문제를 해결함에 있어서 적극적인 문제해결 태도 - 공동연구기관 관리에 있어서 적극적이고 예의바른 태도
필요자격	○ STAR+CCM 및 OPEN-FORM 등 전산유체역학 해석 툴 운용 경력자 우대
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. www.ncs.go.kr

9	부유식 해상풍력 터빈 제어 분야 직무기술서

직무	부유식 해상풍력 터빈 제어
직무수행내용	○ 부유식 해상풍력 터빈 제어기법 개발 및 해상풍력터빈 성능 해석 ○ 부유식 해상풍력 모형시험 중 실시간 터빈하중 및 제어기법 연계 기술 개발
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 기계공학, 항공공학, 조선공학
기타요건	어학	○ 선행연구 습득, 연구결과 발표, 연구장비 매뉴얼 습득 등 외국어 논문/문서를 이해하고 작성할 수 있는 수준
필요지식	○ 풍력터빈 성능 해석 및 평가를 위한 전문지식 ○ 풍력터빈 블레이드 하중 관련 전문지식 ○ 풍력터빈 제어기법 관련 전문지식 ○ 해양환경하중 및 부유체 거동 기본지식
필요기술	○ 풍력터빈 제어기 설계, 풍력터빈 성능수치해석 수행 기술 ○ 풍력터빈 모형시험 및 해석 기술
직무수행태도	○ 연구목표를 달성하려는 의지와 책임감/당면한 문제와 장애를 극복하고자 하는 적극성 ○ 창의적인 마인드로 새로운 지식을 적용하고자 하는 의지 ○ 최신 기술 트렌드를 파악하고 자기개발을 하고자 하는 노력
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 역학 모델링능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

10	해양쓰레기 발생량 및 현존량 산정기법 개발 분야 직무기술서

직무	해양쓰레기 발생량 및 현존량 산정기법 개발
직무수행내용	○ 해양쓰레기 발생량 및 현존량 산정기법 개발 ○ 해양쓰레기 발생원 기반의 이력분석 및 특성분석 ○ 해양쓰레기 발생원 기반의 발생량 산정 알고리즘 개발 ○ 해양쓰레기 자료기반의 현존량 추정기법 개발 ○ 발생원 군집분석 및 검증해역 선정기법 개발 ○ 해양쓰레기 발생별 기여도 분석
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 해양환경학, 해양물리학, 전산학, 컴퓨터공학, 산업공학, 기계공학
기타요건	어학	○ 선행연구 습득, 연구결과 발표 등 외국어 문서를 이해하고 작성할 수 있는 수준
필요지식	○ 자료처리 통계분석 기본 지식 ○ 발생량/현존량 산정 및 발생기작 분석을 위한 해양물리·공학, 산업공학, 통계분석학, 컴퓨터공학, 전산학, 기계공학 관련지식
필요기술	○ 발생량/현존량 산정 및 발생기작 분석에 필요한 통계분석 및 프로그램, 해양물리 시뮬레이션 수행기술
직무수행태도	○ 다양한 연구분야를 효과적으로 이해하고 협력할 수 있는 적극적인 자세와 새로운 연구성과 창출을 위해 필요한 개방적이고 창의적인 사고력
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 역학 모델링능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)

11	해수전지 등 신재생에너지 선박적용 관련 기술 분야 직무기술서

직무	해수전지 등 신재생에너지 관련 기술 선박적용 핵심기술 개발
직무수행내용	○ 해수전지 등 신재생에너지 관련 기술 선박적용 분야 핵심기술 및 선박 적용 방안 연구 - 해수전지 및 신재생에너지를 활용하는 선박 및 전력공급 시스템의 핵심 기술 및 선박 적용 방안 연구
전형방법	○ 서류심사 □ 면접심사
일반요건	연령	○ 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
	성별	○ 무관
교육요건	학력	○ 박사
	전공	○ 기계공학, 에너지공학, 화학·화학공학, 조선공학
기타요건	어학	○ 선행연구 습득, 연구결과 발표, 연구장비 매뉴얼 습득 등 외국어 논문/문서를 이해하고 작성할 수 있는 어학능력 필요
필요지식	○ 해수전지 등 신재생에너지를 활용하는 선박 및 전력공급 시스템의 핵심 기술 및 선박 적용 연구 경험
필요기술	○ 해수전지 등 신재생에너지를 활용하는 선박 및 전력공급 시스템 연구 및 개발 기술
직무수행태도	○ 연구시설/연구장비의 상태점검 및 시험 환경을 개선하려는 태도, 조직/연구원간 협력 의지 ○ 선행기술을 습득하려는 적극적인 자세와 신기술을 도입하고 안정화시킬 수 있는 책임감 있는 자세, 시스템을 분류하고 체계화하여 정리할 수 있는 습관
필요자격	○ 해당사항 없음
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 역학 모델링능력
참고사이트	○ 직무수행능력 관련 1. 선박해양플랜트연구소 홈페이지(www.kriso.re.kr)